В ходе устной беседы о трудоустройстве, нередка ситуация, когда, после выяснения профессии, работодателя интересует вопрос о разряде соискателя. От ответа зависит многое.
Какие бывают разряды? Как они классифицируются? Важен ли разряд?
Принятые уровни разрядов.
Федеральным законом № 273-Ф3 «Об образовании в РФ» подчеркивается важность квалификации сотрудника, которую определяют как набор знаний, навыков и подготовленности. Уровень возможностей можно узнать увидев разряд соискателя.
Несмотря на то, что видов деятельности много, приняты типовые квалификационные разряды.
Выделяют 8 разрядов (в некоторых профессиях разрядов нет). Обычно используют разряды 2-6, и отличаются глубиной подготовки специалиста:
2. Сотрудник способен выполнять несложные задачи с минимальным уровнем ответственности;
3. Способен сделать наряду с простой работу и сложную, ответственную;
4. Специалист, чья работа соответствует большинству критериев при проверке на соответствие качеству;
5. Сотрудник выполняет исключительно ответственную работу (достаточно компетентен для работы в транснациональных компаниях);
6. Специалист высокого уровня с собственными методиками и авторской деятельностью.
Получить или повысить разряд можно образовательных организациях, проф курсах, а также на предприятии.
Что зависит от разряда?
Профессия парикмахера очень востребована!
От полученного разряда иногда зависит многое. Но в основном если речь идет о государственных компаниях, частный бизнес, небольшие предприятия, оценивают не разряд, а навашу компетентность!
Предлагаем посмотреть, на что влияет разряд там, где он значим для работодателя. Прежде всего, сможете ли Вы заинтересовать потенциального работодателя знаниями и навыками и примут ли Вас в компанию, или предпочтут кого-то другого.
Во-вторых, разряд влияет на уровень сложности выполняемой работы. При невысоком разряде трудовые операции проще (зачастую однообразнее, грязнее).
В-третьих, от разряда напрямую зависит размер заработной платы.
Профессия парикмахера очень востребована!
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых определяют вознаграждение сотруднику. К примеру, основная и премиальная части или почасовая оплата. Чем больше разряд, тем выше оценят Ваш труд. Не забывайте, что, касается это не всех организаций, в большинстве ситуаций от разряда ничего не зависит.
После окончания профессиональных курсов, в большинстве случаев дают 3 разряд. Тех, кто отлично разобрался в предмете и показал это на практике, поощряют присвоением 4 разряда. И лишь те, кто до обучения работал по этой специальности, имеет личный опыт, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Если не хочется долго учиться в вузе и долго искать работу по невостребованной специальности, лучше пройти короткие курсы, разобраться в востребованной специальности и сразу строить карьеру и зарабатывать.