Во время собеседования о принятии на работу, часто, после определения специализации, следующим вопросом нанимателя становится вопрос о разряде соискателя. От того, каким окажется ответ, будет зависеть многое.
Какие приняты разряды в нашей стране? Как они классифицируются? Важен ли разряд?
Виды разрядов и их классификация.
В Федеральном законе № 273-Ф3 «Об образовании в РФ» подчеркивается важность квалификации сотрудника, которая определяется как совокупность теоретических и практических умений и общей готовности. Многие квалификационные моменты удобно оценить по разряду специалиста.
Хотя видов деятельности много, приняты типовые квалификационные разряды.
Существует 8 уровней разрядов (но не во всех профессиях). Обычно используются с 2 по 6, и описываются следующим образом:
2. Сотруднику можно доверить несложные задачи с небольшим уровнем ответственности;
3. Эффективно выполняет более трудные и ответственные работы;
4. Сотрудник, работа которого соответствует большинству критериев при проверке на качество труда;
5. Сотруднику поручают самую сложную работу (достаточно компетентен для самореализации в транснациональных компаниях);
6. Специалист эксперт с творческими концепциями и оригинальными методиками.
Получить или повысить разряд можно образовательных организациях, проф курсахили на производстве.
На что влияет разряд?
Как и где выбрать школу парикмахеров с вакансиями (без опыта)
Зачастую развитие карьеры и величина заработка зависят от разряда. Но в основном если речь идет о государственных компаниях, в частных фирмах, обращают внимание не на разряд, а наопыт и профессионализм!
Давайте рассмотрим, какова роль разряда в организациях, где он значим. Во-первых, заинтересуете ли Вы потенциального работодателя своим профессиональным уровнем, либо решат принять другого сотрудника.
Также разряд определяет трудность решаемых задач. Чем ниже разряд, тем решаемые задачи больше похожи на однообразный конвейер (возможно, тяжелее, грязнее или скучнее – все зависит от вида профессии).
Третий момент, зависящий от разряда – это доход.
Как и где выбрать школу парикмахеров с вакансиями (без опыта)
Существуют «тарифные сетки» по которым определяют вознаграждение сотруднику. Это может быть оклад и премия либо оплата по часам. Если Ваш разряд становится выше, то выше Вас оценят. Но еще раз, речь идет лишь об отдельных учреждениях и специальностях, во многих фирмах уровень разряда – второстепенный момент.
После окончания профессиональных курсов, как правило, присваивают 3 разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и показал это на практике, аттестуют по 4-му разряду. А те, у кого есть профессиональный опыт, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Тем, кто не хочет терять время в вузе и потом смотреть на лежащий в столе диплом, проще пройти курсы, получить хорошую профессию и сразу строить карьеру и зарабатывать.