Во время собеседования о найме на работу, нередка ситуация, когда, после определения специализации, вторым вопросом работодателя следует вопрос о разряде соискателя. Ответ на него определяет очень многое.
Какие бывают разряды? Как они классифицируются? Что зависит от разряда?
Классификация разрядов.
Где и как выучиться и переучиться по профессии, специальности флорист
В ФЗ №273 «Об образовании в РФ» отмечена значимость уровня квалификации, которая определяется как доступный специалисту объем умений и общей готовности. Многие квалификационные моменты удобно оценить по разряду специалиста.
Хотя существуют разные виды деятельности, приняты общие показатели квалификации.
100% Трудоустройство после школы флористов!
Разряды бывают с 1 по 8 (но не во всех профессиях). Обычно задействуют 2-6 разряды, и описываются следующим образом:
2. Сотрудник способен выполнять несложные задачи с небольшим уровнем ответственности;
3. Способен сделать более трудные и ответственные работы;
4. Сотрудник, работа которого соответствует большинству критериев при проверке на соответствие качеству;
5. Сотрудник делает только ответственную работу (пригоден для международных компаний);
6. Специалист высокого уровня с авторской (именной) методикой.
Получить или повысить разряд можно учебных организациях разного профиля, в том числе и на специальных курсахлибо в производственных условиях.
На что влияет разряд?
100% Трудоустройство после школы флористов!
Разряд влияет на многое, хотя далеко не всегда. Но в основном если речь идет о государственных компаниях, малый и средний бизнес, смотрят не на разряд, а навашу компетентность!
Предлагаем посмотреть, на что влияет разряд в организациях, где он значим. Прежде всего, сможете ли Вы заинтересовать организацию-работодателя уровнем профессионализма и примут ли Вас в компанию, или же компания будет искать другого специалиста.
Во-вторых, разряд влияет на трудность решаемых задач. При невысоком разряде трудовые операции больше похожи на бесконечный конвейер (возможно, тяжелее, грязнее или скучнее – все зависит от вида профессии).
Третий момент, зависящий от разряда – это уровень оплаты труда.
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых насчитывается оплата труда сотруднику. Это может быть оклад и премия или почасовая оплата. Чем больше разряд, тем достойнее становится вознаграждение. Не забывайте, что, касается это не всех организаций, в подавляющем большинстве фирм на разряд обращают мало внимания.
После курсов для получения профессии, как правило, присваивают 3 разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и показал это на практике, поощряют присвоением 4 разряда. А те, у кого есть профессиональный опыт, могут получить 5-й разряд.
Если не хочется долго учиться в вузе и долго искать работу по невостребованной специальности, проще пройти курсы, получить востребованную профессию и в самое ближайшее время найти работу и получать за нее деньги.